擁抱敏捷，加速驅(qū)動，賦能組織變革。3月12日下午，北國股份首屆微課講師訓練營開班典禮在北人商務大廈召開，北國股份黨委副書記、工會主席王浩出席開班典禮。
典禮介紹了“北人i學”數(shù)字化學習平臺及未來三年戰(zhàn)略部署，講解了微課講師訓練營的深刻意義、整體規(guī)劃和學習安排。北國股份黨委副書記、工會主席王浩對各企業(yè)培訓工作提出要求，并寄語微課訓練營的61名學員。他強調(diào)，
一、領導干部要帶頭學習、重視學習。
習近平總書記指出，“中國共產(chǎn)黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來”。學習是國有企業(yè)激發(fā)潛能、增強動能、提升效能的重要途徑，是競爭態(tài)勢的需要、自我提升的需要、爭先創(chuàng)優(yōu)的需要。各事業(yè)部、各單位領導干部，特別是負責培訓工作的領導，要帶頭學習、鼓勵學習，領導干部要學得更深一些，要求得更高一些，營造以上率下、整體聯(lián)動的學習氛圍，激發(fā)員工“比學趕超”的內(nèi)驅(qū)力，推動業(yè)務發(fā)展，提升業(yè)績目標。
二、領導干部要帶頭講課，重視分享。
各事業(yè)部、各單位領導干部都是本部門、本業(yè)態(tài)的佼佼者和業(yè)務專家，業(yè)務精通、經(jīng)驗豐富，掌握著第一手資料和業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢方向，因此領導干部要帶頭講課，分享經(jīng)驗，組織交流。
星星之火，可以燎原，微課講師身負匯聚知識資產(chǎn)、傳播組織智慧、培育優(yōu)秀人才的重任，只有不斷自我驅(qū)動、淬煉成長，砥礪前行，才能不斷向上蓬勃生長，為企業(yè)厚植人才成長沃土，提振企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展動能。王浩書記殷殷寄語微課學員：
一、打鐵還需自身硬。
想給學生一碗水，講師自身必須有一桶水，甚至一缸水。這就要求講師始終處于學習的狀態(tài)，站在專業(yè)和發(fā)展的前沿，不斷積累儲備知識，豐富實踐經(jīng)驗和閱歷，不斷提升自己，最終成長為教練式領導或業(yè)務專家，把培訓作為實現(xiàn)人生目標的訓練場。
二、繡花要得手綿巧。
優(yōu)秀的微課產(chǎn)品自己會說話。這就要求微課講師要下足“繡花”功夫，注重課程品質(zhì)和創(chuàng)新，發(fā)揚工匠精神，用心用情、勤勤懇懇、嚴謹細致、精益求精，用心打磨每一句話、每一幀腳本，才能制作出受學員歡迎的微課作品。還要站在產(chǎn)品經(jīng)理的視角，根據(jù)學員的學習需求研發(fā)微課課程，用學員喜歡的形式呈現(xiàn)，讓我們的學員主動學、愛上學。
三、熱愛可抵歲月長。
熱愛是一種能力，一種素質(zhì)，更是一種“讓生命產(chǎn)生價值和樂趣”的信仰。作為微課講師，希望大家保持對學習知識的興趣、對分享知識的熱愛，帶動身邊的人一起學習，積極參與交流和分享，才會擁有持久的向心力和創(chuàng)新力。而這，正是個人成長的動力、成才的坦途。
師者如光，微以致遠，執(zhí)守初心，筑夢育人，典禮結(jié)束后將開啟微課講師訓練營線上線下雙渠道學習之旅。
